Idag hade jag samtalet med personalansvarig. Det gick väl helt okej, fick en del svar som gjorde att jag fick lite klarhet.
Anledningen varför det inte står vikariat är för att de hoppas få mer respons av sökande. Och sedan pratar man sedan med dem som söker vad det innebär.
FAST de kan inte lova att jag helt och hållet har en tjänst. Det är något dem ska ta då det händer. Det jag också fick reda på var att min tjänst kan man enbart jobba heltid på. Och vem vet jag kanske inte vill jobba heltid när jag kommer tillbaka. Jag tror att jag kommer det och sa det också. För Johan är ju pappaledig då och det är något som man känner sig trygg med. Det är ju inte så att det är en hel del med inskolning och hämtning/lämning då.
Vi bestämde att vi ska träffas i februari och jag ska komma in och prata om hur jag har tänkt då. Om det är så att jag vill komma tillbaka eller ej.
Sedan det här med att tjänsten ska se annorlunda ut. Har egentligen inget med arbetsuppgifterna att göra i det stora hela. Mer vad för typ av person dem söker. Personalansvarig har en syn på vad för typ av person som dem söker och VD har en annan. Får väl se vad det kan leda till. Men jag tror det VD vill ha är bättre för företaget.
Sedan frågade även personalansvarig mig hur jag tänkt med det vi pratat om tidigare, utbilda mig. Och då sa jag att jag hade hittat en som var nu till hösten men inte kunde söka in nu. Och det är inte alls säkert att den finns till nästa höst och det visar sig om jag söker eller ej.
Så har jag ett jobb att komma tillbaka till. Ja förhoppningsvis. Men det är något dem ska ta till ställning då. Och dem kan inte behålla den person som ska anställas nu och mig också. För det finns ingen möjlighet att ge mig eller den personen någon annan typ av tjänst på företaget.
hur går det med pendlingen?
5 år sedan
1 kommentar:
Fast lite taskigt ändå av dem, att säga att det inte är säkert att tjänsten är kvar. Om du inte skulle vara mammaledig, skulle de ändå ändra tjänsten då eller? Och om du går på mammaledighet och kommer tillbaka ska du ju självklart ha tillbaka din tjänst, före att de låter den andra personen vara kvar! Förstår att du kanske inte ens vill komma tillbaka, men tänk om du vill det sen iaf? Kan du inte ringa ditt fack och fråga lite vad som gäller, bara så du har lite på fötterna. Nu lät jag säkert supernegativ och det var inte så negativt jag menade, utan det måste ju vara skönt för dig att iaf ha pratat med dem nu
Skicka en kommentar